09:00 - 18:00

по пятницам до 17:00

+7 (812) 579-77-66

Санкт-Петербург, Лиговский пр., 23

написать в whatsapp
написать в WhatsApp

Поиск

Разделение — это полное прекращение деятельности юридического лица, при котором все его права и обязанности переходят ко вновь созданным юридическим лицам (двум или нескольким).

 

Реорганизация компании в форме разделения может послужить решением разногласий между собственниками фирмы в отношении взглядов на ее дальнейшее развитие. Также разделение поможет избежать ликвидации предприятия, в том числе по банкротству.

Реорганизация компаний в Санкт-Петербурге и по всей России

Процедура реорганизации компании может занимать от 4 месяцев до одного года. Сколько она будет длиться на самом деле — выбирать вам. И этот срок зависит от правильного выбора юрфирмы.

Реорганизация — сложный процесс, за который берутся не все юрфирмы. А если и берутся, то многие делают это впервые и учатся в процессе. Вы правда готовы так рисковать?

ЮРИСТЫ «ЛОГОСА» занимаются реорганизацией компаний с 1998 года и знают все нюансы и требования вплоть до каждой запятой. Мы не учимся на вашем деле, а честно выполняем свою работу.

ВЫБИРАЯ ЮРИДИЧЕСКУЮ ФИРМУ «ЛОГОС», вы выбираете реорганизацию, которая пройдет успешно, в короткий срок и с минимальными усилиями с вашей стороны (мы всё сделаем сами).

Заказать реорганизацию или задать интересующий вопрос

    Процедура реорганизации компании может занимать от 4 месяцев до одного года. Сколько она будет длиться на самом деле — выбирать вам. И этот срок зависит от правильного выбора юрфирмы.

    Реорганизация — сложный процесс, за который берутся не все юрфирмы. А если и берутся, то многие делают это впервые и учатся в процессе. Вы правда готовы так рисковать?

    ЮРИСТЫ «ЛОГОСА» занимаются реорганизацией компаний с 1998 года и знают все нюансы и требования вплоть до каждой запятой. Мы не учимся на вашем деле, а честно выполняем свою работу.

    ВЫБИРАЯ ЮРИДИЧЕСКУЮ ФИРМУ «ЛОГОС», вы выбираете реорганизацию, которая пройдет успешно, в короткий срок и с минимальными усилиями с вашей стороны (мы всё сделаем сами).

    Процедура реорганизации компании может занимать от 4 месяцев до одного года. Сколько она будет длиться на самом деле — выбирать вам. И этот срок зависит от правильного выбора юрфирмы.

    Реорганизация — сложный процесс, за который берутся не все юрфирмы. А если и берутся, то многие делают это впервые и учатся в процессе. Вы правда готовы так рисковать?

    ЮРИСТЫ «ЛОГОСА» занимаются реорганизацией компаний с 1998 года и знают все нюансы и требования вплоть до каждой запятой. Мы не учимся на вашем деле, а честно выполняем свою работу.

    ВЫБИРАЯ ЮРИДИЧЕСКУЮ ФИРМУ «ЛОГОС», вы выбираете реорганизацию, которая пройдет успешно, в короткий срок и с минимальными усилиями с вашей стороны (мы всё сделаем сами).

    Реорганизация в форме разделения позволяет:

    разрешить вопросы между собственниками

    избежать процедуру ликвидации или банкротства

    Схема нашей работы

    по разделению юридических лиц в Санкт-Петербурге

    Консультация

    1

    Проводим анализ документов, озвучиваем клиенту возможности по реорганизации его компании, совместно планируем примерные сроки и затраты.

    Уведомление в ФНС

    2

    Извещаем государственные органы о начале реорганизации. Также подаем объявление о проведении процедуры реорганизации в «Вестник государственной регистрации».

    3-2

    Подготовка и подача документов

    3

    Нами составляется итоговый пакет документов, который включает в себя решения, принятые для проведения реорганизации. Подается в бумажном виде в МИФНС.

    Всё готово!

    4

    Реорганизация завершена! Забираем из Налоговой инспекции готовый пакет документов и передаем вам (доставкой либо в нашем офисе).

    Стоимость проведения реорганизации в форме разделения

    45 000 руб.

    Четыре причины почему «Логос»

    ваш лучший выбор!

    Опыт с 1998 года

    Сотни зарегистрированных некоммерческих организаций!

    Надежно!

    Тщательная разработка и проверка документов

    Честные цены

    Стоимость услуг всегда известна заранее

    100% гарантия

    Обязательно добьемся регистрации вашей организации!

    Опыт с 1998 года

    Сотни зарегистрированных некоммерческих организаций!

    Надежно!

    Тщательная разработка и проверка документов

    Честные цены

    Стоимость услуг всегда известна заранее

    100% гарантия

    Обязательно добьемся регистрации вашей организации!

    Обращение руководителя

    юридической фирмы «Логос»

    Юридическое сопровождение реорганизации

    Часто задаваемые вопросы

    по реорганизации компаний в форме разделения

    Может ли ООО, образованное после реорганизации (разделения) компании на УСН, продолжать применять УСН?

    Реорганизация юридического лица в форме разделения с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц считается завершенной, а юридическое лицо, реорганизованное в форме разделения, считается прекратившим свою деятельность (п. 4 ст. 57 Гражданского кодекса РФ, п. 3 ст. 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

     

    Таким образом, организация, возникшая в результате реорганизации, — это вновь созданное юридическое лицо (п. 3 ст. 58 ГК РФ).

     

    При создании новой компании уведомление подайте вместе с документами на госрегистрацию. Если вы этого не сделали одновременно, то подавать уведомление можно в течение 309 календарных дней с даты постановки на налоговый учет, указанной в свидетельстве (п. 2. ст. 3465.13 НК РФ). В обоих случаях ваша фирма будет считаться применяющей УСН со дня ее регистрации.

    Как сдать расчет по страховым взносам при проведении реорганизации в форме выделения?

    При реорганизации в форме выделения реорганизуемое юрлицо прекращает существование и отчетность по нему подается его правопреемником.

     

    Для случаев реорганизации установлено, что расчетным периодом признается период с начала календарного года (либо даты создания организации, если она создана в том же году, что и реорганизована) до дня государственной регистрации реорганизации (абз. 4 и 6 п. 3.5 ст. 55 НК РФ).

     

    За этот период нужно сдать РСВ (расчет по страховым взносам) (если он был сдан до даты завершения реорганизации). Специального срока сдачи РСВ на этот случай законом не установлено. Поэтому лучше ориентироваться на общий срок — не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным периодом, в течение которого проведена реорганизация.

    Организация реорганизуется в форме разделения на два юридических лица, у каждого будут новые наименование, местонахождение, реквизиты. Необходимо ли вносить изменения в договоры с контрагентами?

    Ответ: Пунктом 1 ст. 57 Гражданского кодекса РФ установлено, что реорганизация юридического лица осуществляется в том числе путем его разделения.

     

    Согласно п. 3 ст. 58 ГК РФ при разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

     

    Аналогичное правило установлено в п. 4 ст. 54 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и в п. 4 ст. 18 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

     

    Президиум ВАС РФ в Постановлении от 01.09.2009 N 3371/09 по делу N А29-4566/2008 указал, что разделение имущества по разделительному балансу между юридическими лицами, создаваемыми в результате реорганизации, осуществляется в силу императивных норм гражданского законодательства.

     

    Пунктом 1 ст. 129 ГК РФ определено, что объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства (наследование, реорганизация юридического лица) либо иным способом, если они не изъяты из оборота или не ограничены в обороте.

     

    На основании изложенного следует, что переход прав и обязанностей по договорам, заключенным организацией с контрагентами до реорганизации, происходит на основании универсального правопреемства.

     

    Пунктом 1 ст. 59 ГК РФ определено, что разделительный баланс должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

     

    Следовательно, разделительный баланс должен содержать конкретный объем прав и обязанностей, перешедший к каждому из вновь созданных в процессе реорганизации юридических лиц.

     

    Пунктом 1 ст. 60 ГК РФ установлена обязанность реорганизуемого юридического лица после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещать в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации.

     

    В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации юридических лиц юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.

     

    Вместе с тем согласно п. 2 ст. 13.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» реорганизуемое юридическое лицо в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в письменной форме уведомляет известных ему кредиторов о начале реорганизации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

     

    ВАС РФ в Определении от 24.02.2010 N 1293/10 по делу N А43-23015/2009-42-341 также указал, что все известные кредиторы реорганизуемого юридического лица должны быть надлежащим образом уведомлены.

     

    В свою очередь, абз. 2 п. 1 ст. 60 ГК РФ установлено, что в уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные законом.

     

    При этом кредитор юридического лица, согласно п. 2 ст. 60 ГК РФ, при реорганизации вправе требовать досрочного исполнения обязательства, его прекращения и возмещения убытков.

     

    Таким образом, следует, что права кредиторов при реорганизации гарантируются их уведомлением, а не внесением соответствующих изменений в тексты договоров.

     

    Президиум ВАС РФ в своем Постанолении от 30.10.2007 N 8105/07 по делу N А46-7698/2006 указал, что при реорганизации юридических лиц правопреемство наступает в силу закона. Действующее законодательство не связывает переход прав и обязанностей при реорганизации юридического лица с необходимостью внесения изменений в договоры реорганизуемых юридических лиц.

     

    При этом ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 25.05.2007 N А56-18227/2006 указал, что в случае изменения банковских реквизитов правомерным является письменное уведомление контрагента о таком изменении.

     

    На основании изложенного следует, что реорганизуемое юридическое лицо только размещает информацию о реорганизации, при этом обязанность внесения соответствующих изменений в договоры, заключенные с контрагентами, законодательством не предусмотрена.

    Качество услуг «Логос» в отзывах клиентов

    только мнение клиентов дает справедливую оценку работы фирмы в целом

    464534

    Уровень профессионализма отличный, качественно и в срок выполняют условия договоров.

    Филиппова Кристина Александровна | ООО «Гарант-Сервис»

    100% профессионализм и квалификация, стоимость и сроки устраивают. Доброжелательные и тактичные специалисты.

    Смирнов Валентин Николаевич | ООО «НПП Лазерные Технологии»

    Наше сотрудничество плодотворно, юридические консультации грамотные и полные. Очень довольны.

    Новиков Евгений | «Топфрейм»

    Обратились в «Логос» по рекомендации. Профессионально, по разумной цене провели изменения в учредительных документах.

    ООО «Нидтранс»

    «Логос» — это высокий уровень профессионализма, квалифицированные сотрудники, выполняющие грамотно свою работу. Успехов и удачи!

    Ресторан «Кореана»

    Сотрудничаем с «Логос» уже около 7 лет. Очень довольны внимательным отношением сотрудников, документы всегда подготовлены в срок.

    Мебельная компания «NEXTFORM»

    Все отзывы

    Задайте вопрос

    юристам корпоративного отдела

      Как провести реорганизацию компании?

      быстро, надежно и без неприятных последствий

      Можно обратиться к юристам, которые не специализируются на вопросах реорганизации. Но помимо соблюдения формальной процедуры (правильное оформление документов), необходимо предусмотреть последствия, чтобы реорганизация не была отменена или признана формальным дроблением.

      В «Логосе» работают специалисты, накопившие большой опыт в проведении реорганизаций. Возьмем на себя решение всех вопросов и убережем от негативных последствий! Реорганизация пройдет максимально комфортно и быстро (насколько это позволяют сроки, установленные законодательством).

      Другие формы реорганизации

      Преобразование

      Присоединение

      Выделение

      Слияние

      Преобразование

      Присоединение

      Выделение

      Слияние

      a

      Защита в суде

      Сделки с недвижимостью

      продажа бизнеса

      X

      Сроки реорганизации

      Распространенные риски

      Реорганизация компании — сложный, длительный и достаточно затратный процесс. Взявшись проводить ее самостоятельно или доверившись неопытным юристам, вы рискуете, что в середине процесса его нужно будет прекратить и начать заново, потому что где-то на начальном этапе были допущены ошибки. В итоге реорганизация может занять год или более.

      Юридическая фирма «Логос»

      Если все делать правильно, тщательно проверять документы и не затягивать сроки между разными этапами процесса реорганизации, она займет минимально возможное количество времени. Длительным этапом является период после публикации решения о реорганизации — его необходимо выждать, прежде чем преступать к дальнейшим действиям. В целом, как правило, реорганизацию возможно завершить за 4-5 месяцев.

      X

      Риски реорганизации

      Распространенные риски

      Если юрист, который не специализируется на реорганизации, пытается провести ее самостоятельно, не под руководством более опытных коллег, велики шансы на неблагоприятный исход. Вы правда готовы рискнуть деньгами, временем и упущенными бизнес-возможностями?

      Юридическая фирма «Логос»

      Когда юрист проводит реорганизации фирм регулярно, он уже заранее знает все «слабые места» этого процесса и умеет уберечь клиента от подводных камней. Здесь всё как в медицине: сложную, многоэтапную операцию стоит доверить опытному врачу.

      X

      Процесс реорганизации

      Распространенные риски

      Просто знать требования, которые предъявляются к документам, — недостаточно для того, чтобы правильно оформить их на практике, без риска, что из «завернут». Пакет документов, составленный с ошибками, — это потеря вашего драгоценного времени.

      Юридическая фирма «Логос»

      Мы занимаемся реорганизацией компаний в Санкт-Петербурге с 1998 года и знаем все нюансы и требования налоговых органов вплоть до каждой запятой. По каждому виду реорганизации (преобразование, выделение, присоединение, разделение, слияние) выработан четкий алгоритм работы.

      X

      Компетентность юристов

      Распространенные риски

      Даже если реорганизация пройдет успешно, существуют риски, что впоследствии она будет признана судом недействительной. Например, если будет установлено, что она была осуществлена в целях формального дробления бизнеса. «Новые» юридические лица прекратят существование, «старые» будут восстановлены и на них перейдут обязательства по сделкам, которые уже успели заключить «новые».

      Юридическая фирма «Логос»

      Наши юристы проведут реорганизацию компании грамотно, с анализом возможных последствий признания ее недействительной, в короткий срок, с минимальными усилиями с вашей стороны (все вопросы берем на себя).