проверьте свой устав, чтобы не потерять бизнес
необходимо четко прописать в уставе правила, по которым происходит продажа или дарение
пропишите меры по контролю за решениями директора, чтобы он не привел компанию к банкротству
чтобы зарегистрированная версия устава совпадала с той, которая была принята на общем собрании
Устав — один из главных документов ООО. Ошибки и лазейки в уставе могут быть использованы для захвата компании.
При работе с клиентами мы сталкиваемся с ситуациями, когда учредители экономят на юридической экспертизе (или разработке) устава, берут готовый шаблон из интернета и регистрируют его.
Типовые уставы ООО содержат общие формулировки, которые «подходят всем», но “не подходят никому”. В частности, в любом уставе есть пункт о выходе участника из общества, но подробный порядок его выхода и выплаты ему стоимости доли не регламентирован. Внезапный выход крупного участника, который решит забрать свою долю, может поставить под угрозу существование компании. И это только один пример уязвимых мест в уставе.
Если устав компании был принят с изъянами и не устраивает вас — в него можно и нужно вносить изменения!
Ошибки и уязвимости в уставе можно исправить в любой момент. До тех пор, пока руководитель или участники не воспользовались ими в личных целях — тогда будет уже поздно.
Порядок внесения изменений в устав ООО следующий. Проводится анализ текущего устава, выявляются слабые места, допускающие опасные действия или различные трактования. Разрабатывается новый вариант устава. Проводится общее собрание участников и голосование. Документы направляются на регистрацию в налоговую. И здесь тоже есть опасность: директор может зарегистрировать не ту версию устава, что была принята на собрании, и с помощью новых положений захватить компанию.
Порядок передачи доли в ООО
В уставе может быть наложен запрет или ограничения на отчуждение доли участника третьим лицам. Степень и характер ограничений могут быть различными: получение согласия общего собрания участников, одного или нескольких участников.
Но если таких ограничений в уставе нет, любой участник может продать или подарить свою долю стороннему лицу. И хотя у других участников будет гарантированное право преимущественной покупки, воспользоваться им они смогут не во всех случаях.
Данное право можно легко обойти, не продав, а передав долю третьему лицу на основании договора дарения или мены. В случае, если долю продает непосредственно руководитель компании, он может пойти на злоупотребление и не известить участников о ее продаже. Дело в том, что когда директор получает предложение о продаже (в данном случае сам от себя), все участники считаются уведомленными автоматически.
Что можно сделать?
Необходимо разработать положения устава, регламентирующие порядок продажи доли и преимущественного права ее выкупа.
В уставе можно запретить дарение доли третьим лицам или зафиксировать процедуру по извещению и получению письменного согласия участников на совершение сделок с долями.
Кроме того, во избежание споров в уставе можно закрепить:
Контроль за действиями руководителя
Частая ошибка при составлении устава — отсутствие положений в области контроля за действиями руководителя.
Какие сделки может совершать гендиректор? Требуется ли для этого одобрение других участников? Если да, то для каких видов сделок и начиная с каких сумм?
Если в уставе не прописаны механизмы контроля, своими действиями директор может привести компанию к банкротству. Например, совершая невыгодные и не требующие одобрения сделки в личных интересах (в частности, распродавая активы по цене ниже рыночной). Впоследствии такие сделки можно оспорить в судебном порядке, но к этому времени компания уже будет банкротом.
Что можно сделать?
Чтобы компания не стала жертвой недальновидных или недобросовестных действий руководителя, в ее устав необходимо внести изменения, регламентирующие совершения им сделок:
В уставе также можно указать, что директор обязан действовать в соответствии с должностной инструкцией, где прописать критерии требующих контроля сделок и действий (и изменять их по мере необходимости — это проще и быстрее, чем постоянно вносить изменения в устав).
Кроме того, на случай финансовой нестабильности в уставе компании можно предусмотреть процедуру создания фондов. Фонды создаются внутри организации, их денежные средства которых формируются за счет участников и направляются на цели, для достижения которых они созданы. Прежде всего это резервные или стабилизационные фонды (в частности, они расходуются, когда не хватает денег на выплату зарплаты), хотя существуют и другие их виды (например, премиальные фонды).
Подмена страниц в уставе
Один из способов захвата компании — внесение несанкционированных изменений в устав. В новой версии текста могут появиться положения, которые не были утверждены на общем собрании и даже не фигурировали на нем. Это происходит, когда руководитель или участник, которому поручено зарегистрировать новую версию устава в налоговом органе, в личных целях подменяет несколько страниц или весь документ.
В частности, могут быть переписаны пункты, ограничивающие права других собственников:
Что можно сделать?
Необходимо документально фиксировать ход общего собрания участников — вести аудиозапись или видеосъемку, которая может выступить доказательством в суде.
После регистрации документа в налоговой инспекции, следует проверить, были ли внесены утвержденные изменения, а также проверить ключевые положения устава — не закрались ли туда новые условия.
Если устав отличается от версии, которую утвердили участники, или в нем есть ошибки, его можно исправить. Для этого необходимо направить в налоговую заявление по утвержденной форме и новую версию устава.
проверьте, есть ли в уставе эти положения и насколько они вас устраивают:
Схема работы
по внесению изменений
1
Проводим анализ устава на юридические уязвимости и экономические риски, выносим заключение, озвучиваем клиенту предполагаемый объем работ, сроки и затраты.
2
Согласовываем с клиентом взаимовыгодные условия сотрудничества, порядок оплаты услуг наших юристов, составляем и подписываем подробный и понятный договор.
3
Решаем, какие положения устава необходимо изменить в интересах клиента и его бизнеса. Разрабатываем и утверждаем соответствующие изменения.
4
После утверждения на общем собрании регистрируем новую версию устава в налоговом органе. Вы можете забрать готовый документ либо доставим его в ваш офис.
Правильный устав — альтернатива изменениям
Мы это поняли, когда более 20 лет назад начали оказывать регистрационные услуги. Вместо типового устава, который до сих пор используют многие юридические фирмы, мы разработали анкету, которая предусматривает все возможности конфигурации устава. При создании ООО его учредители могут в буквальном смысле настроить устав под свои нужды.
В дальнейшем это позволит избежать расходов на решение возможных проблем и еще больших расходов на решение возникших проблем.
Четыре причины почему «Логос»
ваш лучший выбор!
Качество услуг «Логос» в отзывах клиентов
только мнение клиентов дает справедливую оценку работы фирмы в целом
Уровень профессионализма отличный, качественно и в срок выполняют условия договоров.
100% профессионализм и квалификация, стоимость и сроки устраивают. Доброжелательные и тактичные специалисты.
Наше сотрудничество плодотворно, юридические консультации грамотные и полные. Очень довольны.
Обратились в «Логос» по рекомендации. Профессионально, по разумной цене провели изменения в учредительных документах.
«Логос» — это высокий уровень профессионализма, квалифицированные сотрудники, выполняющие грамотно свою работу. Успехов и удачи!
Сотрудничаем с «Логос» уже около 7 лет. Очень довольны внимательным отношением сотрудников, документы всегда подготовлены в срок.
Обратитесь за решением прямо сейчас!
Хотите задать вопрос?
Позвоните или напишите:
Хотите задать вопрос?
Позвоните или напишите:
Похожие услуги
