09:00 - 18:00

по пятницам до 17:00

+7 (812) 579-77-66

Санкт-Петербург, Лиговский пр., 23

Поиск

Мобилизация директора: Как спасти компанию?

Михаил Лобанов

Руководитель — ключевое управленческое звено компании, а в российских компаниях директор и единственный учредитель ООО чаще всего является одним лицом. Можно сказать, что на директоре фирмы завязаны все вопросы: он ищет заказчиков и подрядчиков, поставщиков и покупателей, принимает на работу сотрудников, платит налоги. Продолжать этот список можно бесконечно долго.

 

Если директор резко покидает компанию, например, в случае мобилизации, то ее деятельность оказывается под угрозой. И речь даже не о личности директора (его авторитете и связях), а о том, что без его подписи невозможно заключить договор, подать налоговую декларацию или совершить платеж в банке.

Клонируем директоров

Немногие знают, но российское законодательство допускает наличие в компании двух и более директоров. Так, если один директор мужского пола попал под мобилизацию, то можно ввести в компанию второго директора женского пола, который временно возьмет на себя часть полномочий первого директора. Количество таких директоров может быть любым и ограничено лишь волей учредителей, достаточно лишь внести соответствующие изменения в устав, а такая правовая конструкция стала возможной с 2014 года. За 8 лет своего существования конструкция множественности директоров успела опробоваться, пройти обкатку и полюбилась многим бизнесменам.

 

Полномочия директоров могут быть общими для всех, а могут быть индивидуальными для каждого. Например, можно назначить директора, который будет отвечать только за подписание договоров, но будет иметь ограниченный доступ к распоряжению денежными средствами, находящимися на счете. Подобных комбинаций полномочий может быть масса.

 

Таким образом бизнес решает две проблемы:

  • за ценным директором останется рабочее место, и он рано или поздно вернется к своим обязанностям
  • компания продолжает деятельность даже в случае его отсутствия

С точки зрения трудового законодательства тоже все хорошо. Кодекс допускает заключение с исполнительными органами (директорами) срочных трудовых договоров, следовательно, как только необходимость во втором директоре отпадет, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Уволить директора можно и раньше срока истечения его полномочий, но в таком случае ему подлежит выплата денежной компенсации в трехкратном размере среднемесячного заработка. Что касается заработной платы и зарплатных налогов, такие расходы можно сократить, назначив директора на ¼ ставки, определив при этом заработную плату в размере МРОТ.

Как помогут юристы

Времена меняются, но наши юристы постоянно отслеживают нововведения и предлагают лучшие из работающих решений. Юридическая фирма «Логос» готова прийти на помощь и решить ситуацию в вашу пользу!

Шесть причин почему «Логос»

ваш лучший выбор!

Специализация

Ваше дело поручается юристам, знающим об этой проблеме всё

Опыт с 1998 года

Это уже неоднократное решение проблем, аналогичных вашей

Реальные цены

Справедливая среднерыночная цена, известная заранее

Полная прозрачность

Равноправный договор и понятные официальные платежи

Стремление к победе!

Оплата за результат: вы платите, если мы выигрываем суд

Тройной контроль

Ход дела контролируют клиент, ведущий юрист и руководитель фирмы

Юристы судебного отдела

9879к87897

Качество услуг «Логоса» в отзывах клиентов

мнение клиентов — независимая оценка работы фирмы

Уровень профессионализма отличный, качественно и в срок выполняют условия договоров.

Филиппова Кристина Александровна | ООО «Гарант-Сервис»

100% профессионализм и квалификация, стоимость и сроки устраивают. Доброжелательные и тактичные специалисты.

Смирнов Валентин Николаевич | ООО «НПП Лазерные Технологии»

Наше сотрудничество плодотворно, юридические консультации грамотные и полные. Очень довольны.

Новиков Евгений | «Топфрейм»

Обратились в «Логос» по рекомендации. Профессионально, по разумной цене провели изменения в учредительных документах.

ООО «Нидтранс»

«Логос» — это высокий уровень профессионализма, квалифицированные сотрудники, выполняющие грамотно свою работу. Успехов и удачи!

Ресторан «Кореана»

Сотрудничаем с «Логос» уже около 7 лет. Очень довольны внимательным отношением сотрудников, документы всегда подготовлены в срок.

Мебельная компания «NEXTFORM»

Все отзывы

Хотите задать вопрос?

Позвоните или напишите:


Похожие статьи:

ЗАЩИТА БИЗНЕСА ОТ ЗАХВАТА

Если вы собственник компании, осуществить рейдерский захват могут как третьи лица, так и ваши партнеры по бизнесу. Какие меры необходимо предпринять, чтобы остаться владельцем компании?

Читать

САНКЦИИ ПРОТИВ РФ: КАК ОБЕЗОПАСИТЬ БИЗНЕС?

В нынешней ситуации компании особенно важно проверять контрагентов на наличие в санкционных списках, а новые договоры дополнять особыми условиями. Поможем наладить такую работу!

Читать

САНКЦИИ ПРОТИВ РФ — ФОРС-МАЖОР ИЛИ НЕТ?

Являются ли санкциями основанием для объявления форс-мажора? Можно ли расторгнуть невыполнимый договор и/или освободиться от уплаты штрафов, пеней и неустойки по невыполненному обязательству?

Читать

Нужен совет опытных юристов? Ответим на ваши вопросы!



Мобилизация директора: Как спасти компанию?

Михаил Лобанов

Руководитель — ключевое управленческое звено компании, а в российских компаниях директор и единственный учредитель ООО чаще всего является одним лицом. Можно сказать, что на директоре фирмы завязаны все вопросы: он ищет заказчиков и подрядчиков, поставщиков и покупателей, принимает на работу сотрудников, платит налоги. Продолжать этот список можно бесконечно долго.

 

Если директор резко покидает компанию, например, в случае мобилизации, то ее деятельность оказывается под угрозой. И речь даже не о личности директора (его авторитете и связях), а о том, что без его подписи невозможно заключить договор, подать налоговую декларацию или совершить платеж в банке.

Клонируем директоров

Немногие знают, но российское законодательство допускает наличие в компании двух и более директоров. Так, если один директор мужского пола попал под мобилизацию, то можно ввести в компанию второго директора женского пола, который временно возьмет на себя часть полномочий первого директора. Количество таких директоров может быть любым и ограничено лишь волей учредителей, достаточно лишь внести соответствующие изменения в устав, а такая правовая конструкция стала возможной с 2014 года. За 8 лет своего существования конструкция множественности директоров успела опробоваться, пройти обкатку и полюбилась многим бизнесменам.

 

Полномочия директоров могут быть общими для всех, а могут быть индивидуальными для каждого. Например, можно назначить директора, который будет отвечать только за подписание договоров, но будет иметь ограниченный доступ к распоряжению денежными средствами, находящимися на счете. Подобных комбинаций полномочий может быть масса.

 

Таким образом бизнес решает две проблемы:

  • за ценным директором останется рабочее место, и он рано или поздно вернется к своим обязанностям
  • компания продолжает деятельность даже в случае его отсутствия

С точки зрения трудового законодательства тоже все хорошо. Кодекс допускает заключение с исполнительными органами (директорами) срочных трудовых договоров, следовательно, как только необходимость во втором директоре отпадет, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Уволить директора можно и раньше срока истечения его полномочий, но в таком случае ему подлежит выплата денежной компенсации в трехкратном размере среднемесячного заработка. Что касается заработной платы и зарплатных налогов, такие расходы можно сократить, назначив директора на ¼ ставки, определив при этом заработную плату в размере МРОТ.

Как помогут юристы

Времена меняются, но наши юристы постоянно отслеживают нововведения и предлагают лучшие из работающих решений. Юридическая фирма «Логос» готова прийти на помощь и решить ситуацию в вашу пользу!

Шесть причин почему «Логос»

ваш лучший выбор!

Специализация

Ваше дело поручается юристам, знающим об этой проблеме всё

Опыт с 1998 года

Это уже неоднократное решение проблем, аналогичных вашей

Реальные цены

Справедливая среднерыночная цена, известная заранее

Полная прозрачность

Равноправный договор и понятные официальные платежи

Стремление к победе!

Оплата за результат: вы платите, если мы выигрываем суд

Тройной контроль

Ход дела контролируют клиент, ведущий юрист и руководитель фирмы

Специализация

Ваше дело поручается юристам, знающим об этой проблеме всё

Опыт с 1998 года

Это уже неоднократное решение проблем, аналогичных вашей

Реальные цены

Справедливая среднерыночная цена, известная заранее

Полная прозрачность

Равноправный договор и понятные официальные платежи

Стремление к победе!

Оплата за результат: вы платите, если мы выигрываем суд

Тройной контроль

Ход дела контролируют клиент, ведущий юрист и руководитель фирмы

Специализация

Ваше дело поручается юристам, знающим об этой проблеме всё

Опыт с 1998 года

Это уже неоднократное решение проблем, аналогичных вашей

Реальные цены

Справедливая среднерыночная цена, известная заранее

Полная прозрачность

Равноправный договор и понятные официальные платежи

Стремление к победе!

Оплата за результат: вы платите, если мы выигрываем суд

Тройной контроль

Ход дела контролируют клиент, ведущий юрист и руководитель фирмы

Юристы судебного отдела

9879к87897

Хотите задать вопрос?
Позвоните или напишите:


Похожие статьи:

ЗАЩИТА БИЗНЕС ОТ ЗАХВАТА

Если вы собственник компании, осуществить рейдерский захват могут как третьи лица, так и ваши партнеры по бизнесу. Какие меры необходимо предпринять, чтобы остаться владельцем компании?

Читать

САНКЦИИ ПРОТИВ РФ: КАК ОБЕЗОПАСИТЬ БИЗНЕС?

В нынешней ситуации компании особенно важно проверять контрагентов на наличие в санкционных списках, а новые договоры дополнять особыми условиями. Поможем наладить такую работу!

Читать

САНКЦИИ ПРОТИВ РФ — ФОРС-МАЖОР ИЛИ НЕТ?

Являются ли санкциями основанием для объявления форс-мажора? Можно ли расторгнуть невыполнимый договор и/или освободиться от уплаты штрафов, пеней и неустойки по невыполненному обязательству?

Читать
a

Защита в суде

Недвижимость и бизнес

Юридическое обслуживание

X

Расходы известны заранее

Распространенные риски

В погоне за клиентом (а точнее, его деньгами) при первом обращении многие юридические фирмы сознательно озвучивают низкие цены на свои услуги. А после подписания договора клиент выясняет, что цена растет и ему требуется вносить дополнительные платежи. Цель юридической фирмы «Логос» — не в том, чтобы заполучить клиента, а в том, чтобы максимально быстро и наилучшим образом решить его проблему..

Юридическая фирма «Логос»

В «Логосе» вы узнаете, сколько будет стоить работа юристов, и сможете заранее спланировать свои расходы. Мы составляем равноправный прозрачный договор, где прописывается фиксированная стоимость услуг, которая в дальнейшем не будет увеличиваться. Вы не столкнетесь с «сюрпризами» в виде скрытых платежей и навязанных дополнительных услуг.

X

Оплата после победы

Распространенные риски

Многие юридические фирмы и частнопрактикующие юристы (адвокаты) строят отношения с клиентами на условиях предоплаты, когда вся сумма (или ее основная часть) вносится сразу, в момент заключения договора. Такой подход выгоден для юриста, но поскольку деньги им уже получены, это значительно снижает его мотивацию к победе.

Юридическая фирма «Логос»

Основная часть сумы вносится только после успешного решения вопроса. Поэтому мы заинтересованы в победе не меньше вашего! Ведь если мы проиграем, то получится, что мы фактически остались без вознаграждения.

X

Специализация юристов

Распространенные риски

Часто юристы берутся за любые дела, не имея при этом опыта ведения аналогичных дел и рассчитывая, что приобретут его в процессе (то есть фактически научатся на вашем примере). Это очень рискованный подход, поскольку ценой такого «обучения» может стать проигрыш.

Юридическая фирма «Логос»

В нашей фирме работают более 20 профессиональных юристов, каждый из которых узко специализируется в конкретной области права. Над вашим делом будут работать действительно компетентные люди, которые уже неоднократно сталкивались с подобными вопросами и находили решения.

X

Коллективная работа

Распространенные риски

В целях экономии средств многие юридические фирмы поручают всю работу по делу одному юристу, что может привести к односторонней оценке вопроса, субъективным выводам, и, следовательно, к ошибке в выборе оптимального способа решения вопроса.

Юридическая фирма «Логос»

В нашей фирме над вашим делом будет работать не один специалист, а команда из нескольких профессиональных юристов. Такая организация работы позволяет нам объединить знания и опыт нескольких людей, чтобы исключить предвзятые точки мнения, выработать выигрышную позицию и достичь положительного результата.

X

Наш опыт

Распространенные риски

Зачастую у юристов, на которых вы полагаетесь в решении вашего вопроса, нет опыта ведения подобных дел либо он измеряется единичными случаями. Тогда как для успешного результата необходимо не только владеть теоретической базой, но и знать, как на практике будет лучше поступить в той или иной ситуации.

Юридическая фирма «Логос»

Юридическая фирма «Логос» работает с 1998 года. За это время нашими юристами накоплен огромный опыт — как практический, по представлению интересов клиентов в государственных органах и в судах, так и теоретический, по подготовке публикаций на юридическую тематику. В частности, с нашим опытом по взысканию долгов вы можете ознакомиться на старом сайте «Логоса»: в судах общей юрисдикции и в арбитраже.

X

Конфиденциальность

Распространенные риски

Доверяя юристам свои секреты, раскрывая подробности коммерческой и финансовой деятельности, вы рассчитываете, что данная информация не будет использована против вас, передана конкурентам или регулирующим организациям.

Юридическая фирма «Логос»

В договоре, который мы заключаем с клиентом, предусмотрен специальный пункт о конфиденциальности. Мы гарантируем полную конфиденциальность любых ваших сведений (полученных из документов, а также в ходе телефонных разговоров, консультаций, переписки и т.д.). Ваши личные и коммерческие тайны не будут использованы в наших целях или в интересах третьих лиц.