Как работодателю защититься от штрафа

Одна из задач контролирующих органов — пополнение бюджета за счет штрафов, накладываемых на владельцев бизнеса за различные нарушения. В свою очередь, предприниматели имеют в своем распоряжении необходимые юридические инструменты для защиты от штрафов. Рассмотрим способы отмены штрафов за нарушения в сфере трудового законодательства.

Чаще всего работодателей штрафуют из-за ошибок, которые они допустили в следующих сферах:

При этом штрафы за ущемление прав работников значительные и исчисляются сотнями тысяч рублей. В ряде случаев органы могут вовсе приостановить деятельность организации, что может повлечь еще большие убытки.

Решением контролирующего органа (трудовой инспекции, прокурора, иных уполномоченных органов) вынесено постановление о привлечении к административной ответственности и назначен штраф. Как грамотно оспорить такое постановление?

Довольно часто сотрудники органов формально относятся к оформлению документации. Как правило это вызвано невнимательностью и спешкой инспекторов ввиду большого объема работы. Поэтому все документы необходимо изучить «под микроскопом»: проверить даты, наименование организации, ФИО должностных лиц, их подписи. Также очень часто сотрудники специальных органов ошибаются при указании правильной части статьи Кодекса об административных правонарушениях.

Формальные нарушения не всегда приводят к отмене штрафа, но если суд признает эти нарушения существенными, решение будет принято в пользу предпринимателя.

У каждого административного правонарушения существует срок давности — срок, в течение которого работодателя можно привлечь к ответственности. Как правило этот срок исчисляется с даты совершения правонарушения. Срок давности по статьям 5.27 (нарушение трудового законодательства) и 5.27.1 (нарушение требований охраны труда), по которым штрафуют 90% работодателей, составляет 1 год.

Если инспектор привлек к ответственности за пределами этого срока, то суд отменит соответствующее постановление.

Если порядок привлечения к ответственности соответствует закону, а срок давности не пропущен, то шанс избежать административного штрафа или приостановления деятельности компании все же имеется. Это можно сделать, если доказать, что правонарушение не повлекло существенных негативных последствий. К примеру, нарушения при ведении табеля учета рабочего времени не привели к неправильному расчету заработной платы работников. Или, например, предприниматель допустил задержку выплаты заработной платы, но всего на 1 день.

Важно понимать, что при оценке малозначительности контролирующий орган или суд не будут принимать во внимание особенности личности либо имущественного положения обвиняемого лица. Речь идет именно о последствиях совершенного правонарушения.

Нашим клиентам довольно часто получалось отделаться устным предупреждением.

Если контролирующий орган, в производстве которого находится административное дело, не усмотрел оснований для освобождения от ответственности по такому основанию, то имеет смысл оспорить такое решение в судебном порядке.

Одновременно с просьбой о квалификации правонарушения как малозначительного целесообразно просить о снижении штрафа. Проверяющий орган может значительно снизить сумму штрафа.

В обоснование просьбы можно ссылаться на следующие обстоятельства:

В административном порядке

Представляем ваши интересы в контролирующем органе, в производстве которого находится административное дело. Знакомимся с материалами дела, собираем доказательства, заявляем ходатайства.

Как показывает практика, чаще всего контролирующие органы отказываются отменять штраф или снижать его сумму. В случае получения отказа в обжаловании обращаемся в суд.

В судебном порядке

Обжалуем постановление по делу об административном правонарушении в суде.

За годы практики юристы нашей фирмы накопили значительное количество заслуживающих внимание доводов, которые можно использовать для защиты от административной ответственности в сфере трудового права. Уверены, что мы уже неоднократно решали проблемы, аналогичные вашей.

КАК ОСПОРИТЬ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ

У нас есть эффективная технология по отмене или снижению суммы административных штрафов. В качестве примера рассмотрим штрафы за незаконный наем на работу иностранцев.

КАК ОСПОРИТЬ ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ В ПАНДЕМИЮ

Начали появляться новые ограничения для бизнеса. Что делать, если вы не смогли сориентироваться в потоке новых законов и получили штраф за несоблюдение коронавирусных правил?

КАК ОСПОРИТЬ РЕШЕНИЕ ФАС

Какие акты Федеральной антимонопольной службы можно обжаловать, а какие нельзя? Наши юристы не раз добивались для своих клиентов отмены решений ФАС. Рассказываем, как действовать.

КАК ОТМЕНИТЬ ШТРАФЫ И ДОНАЧИСЛЕНИЯ НАЛОГОВОЙ

Есть три основания: неправильно оформлены документы, нарушены сроки проверки, нарушен порядок допроса свидетелей. Расскажем, как использовать эти нарушения и отменить штрафы.