за нарушение трудового законодательства
Одна из задач контролирующих органов — пополнение бюджета за счет штрафов, накладываемых на владельцев бизнеса за различные нарушения. В свою очередь, предприниматели имеют в своем распоряжении необходимые юридические инструменты для защиты от штрафов. Рассмотрим способы отмены штрафов за нарушения в сфере трудового законодательства.
Чаще всего работодателей штрафуют из-за ошибок, которые они допустили в следующих сферах:
При этом штрафы за ущемление прав работников значительные и исчисляются сотнями тысяч рублей. В ряде случаев органы могут вовсе приостановить деятельность организации, что может повлечь еще большие убытки.
Решением контролирующего органа (трудовой инспекции, прокурора, иных уполномоченных органов) вынесено постановление о привлечении к административной ответственности и назначен штраф. Как грамотно оспорить такое постановление?
Проверить соблюдение процедуры привлечения к ответственности
Довольно часто сотрудники органов формально относятся к оформлению документации. Как правило это вызвано невнимательностью и спешкой инспекторов ввиду большого объема работы. Поэтому все документы необходимо изучить «под микроскопом»: проверить даты, наименование организации, ФИО должностных лиц, их подписи. Также очень часто сотрудники специальных органов ошибаются при указании правильной части статьи Кодекса об административных правонарушениях.
Формальные нарушения не всегда приводят к отмене штрафа, но если суд признает эти нарушения существенными, решение будет принято в пользу предпринимателя.
Проверить соблюдение сроков давности по нарушению
У каждого административного правонарушения существует срок давности — срок, в течение которого работодателя можно привлечь к ответственности. Как правило этот срок исчисляется с даты совершения правонарушения. Срок давности по статьям 5.27 (нарушение трудового законодательства) и 5.27.1 (нарушение требований охраны труда), по которым штрафуют 90% работодателей, составляет 1 год.
Если инспектор привлек к ответственности за пределами этого срока, то суд отменит соответствующее постановление.
Заявить ходатайство о малозначительности нарушения
Если порядок привлечения к ответственности соответствует закону, а срок давности не пропущен, то шанс избежать административного штрафа или приостановления деятельности компании все же имеется. Это можно сделать, если доказать, что правонарушение не повлекло существенных негативных последствий. К примеру, нарушения при ведении табеля учета рабочего времени не привели к неправильному расчету заработной платы работников. Или, например, предприниматель допустил задержку выплаты заработной платы, но всего на 1 день.
Важно понимать, что при оценке малозначительности контролирующий орган или суд не будут принимать во внимание особенности личности либо имущественного положения обвиняемого лица. Речь идет именно о последствиях совершенного правонарушения.
Нашим клиентам довольно часто получалось отделаться устным предупреждением.
Если контролирующий орган, в производстве которого находится административное дело, не усмотрел оснований для освобождения от ответственности по такому основанию, то имеет смысл оспорить такое решение в судебном порядке.
Заявить ходатайство о снижении суммы штрафа
Одновременно с просьбой о квалификации правонарушения как малозначительного целесообразно просить о снижении штрафа. Проверяющий орган может значительно снизить сумму штрафа.
В обоснование просьбы можно ссылаться на следующие обстоятельства:
Как работодателю оспорить штраф
наши юристы помогут решить вопрос:
В административном порядке
Представляем ваши интересы в контролирующем органе, в производстве которого находится административное дело. Знакомимся с материалами дела, собираем доказательства, заявляем ходатайства.
Как показывает практика, чаще всего контролирующие органы отказываются отменять штраф или снижать его сумму. В случае получения отказа в обжаловании обращаемся в суд.
В судебном порядке
Обжалуем постановление по делу об административном правонарушении в суде.
За годы практики юристы нашей фирмы накопили значительное количество заслуживающих внимание доводов, которые можно использовать для защиты от административной ответственности в сфере трудового права. Уверены, что мы уже неоднократно решали проблемы, аналогичные вашей.
Юристы судебного отдела
Качество услуг «Логоса» в отзывах клиентов
мнение клиентов — независимая оценка работы фирмы
Уровень профессионализма отличный, качественно и в срок выполняют условия договоров.
100% профессионализм и квалификация, стоимость и сроки устраивают. Доброжелательные и тактичные специалисты.
Наше сотрудничество плодотворно, юридические консультации грамотные и полные. Очень довольны.
Обратились в «Логос» по рекомендации. Профессионально, по разумной цене провели изменения в учредительных документах.
«Логос» — это высокий уровень профессионализма, квалифицированные сотрудники, выполняющие грамотно свою работу. Успехов и удачи!
Сотрудничаем с «Логос» уже около 7 лет. Очень довольны внимательным отношением сотрудников, документы всегда подготовлены в срок.
Качество услуг «Логоса» в отзывах клиентов
мнение клиентов — независимая оценка работы фирмы
Уровень профессионализма отличный, качественно и в срок выполняют условия договоров.
100% профессионализм и квалификация, стоимость и сроки устраивают. Доброжелательные и тактичные специалисты.
Наше сотрудничество плодотворно, юридические консультации грамотные и полные. Очень довольны.
Обратились в «Логос» по рекомендации. Профессионально, по разумной цене провели изменения в учредительных документах.
«Логос» — это высокий уровень профессионализма, квалифицированные сотрудники, выполняющие грамотно свою работу. Успехов и удачи!
Сотрудничаем с «Логос» уже около 7 лет. Очень довольны внимательным отношением сотрудников, документы всегда подготовлены в срок.
Хотите задать вопрос?
Позвоните или напишите:
Оплата крупного штрафа может поставить под угрозу финансовую деятельность и даже существование вашей фирмы.
Обращайтесь в «Логос»! Наши юристы проанализируют шансы на успешное решение вопроса и озвучат сумму вашей выгоды.
Похожие статьи:
КАК ОСПОРИТЬ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ
У нас есть эффективная технология по отмене или снижению суммы административных штрафов. В качестве примера рассмотрим штрафы за незаконный наем на работу иностранцев.
КАК ОСПОРИТЬ ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ В ПАНДЕМИЮ
Начали появляться новые ограничения для бизнеса. Что делать, если вы не смогли сориентироваться в потоке новых законов и получили штраф за несоблюдение коронавирусных правил?
КАК ОСПОРИТЬ РЕШЕНИЕ ФАС
Какие акты Федеральной антимонопольной службы можно обжаловать, а какие нельзя? Наши юристы не раз добивались для своих клиентов отмены решений ФАС. Рассказываем, как действовать.
КАК ОТМЕНИТЬ ШТРАФЫ И ДОНАЧИСЛЕНИЯ НАЛОГОВОЙ
Есть три основания: неправильно оформлены документы, нарушены сроки проверки, нарушен порядок допроса свидетелей. Расскажем, как использовать эти нарушения и отменить штрафы.
Одна из задач контролирующих органов — пополнение бюджета за счет штрафов, накладываемых на владельцев бизнеса за различные нарушения. В свою очередь, предприниматели имеют в своем распоряжении необходимые юридические инструменты для защиты от штрафов. Рассмотрим способы отмены штрафов за нарушения в сфере трудового законодательства.
Чаще всего работодателей штрафуют из-за ошибок, которые они допустили в следующих сферах:
При этом штрафы за ущемление прав работников значительные и исчисляются сотнями тысяч рублей. В ряде случаев органы могут вовсе приостановить деятельность организации, что может повлечь еще большие убытки.
Решением контролирующего органа (трудовой инспекции, прокурора, иных уполномоченных органов) вынесено постановление о привлечении к административной ответственности и назначен штраф. Как грамотно оспорить такое постановление?
Проверить соблюдение процедуры привлечения к ответственности
Довольно часто сотрудники органов формально относятся к оформлению документации. Как правило это вызвано невнимательностью и спешкой инспекторов ввиду большого объема работы. Поэтому все документы необходимо изучить «под микроскопом»: проверить даты, наименование организации, ФИО должностных лиц, их подписи. Также очень часто сотрудники специальных органов ошибаются при указании правильной части статьи Кодекса об административных правонарушениях.
Формальные нарушения не всегда приводят к отмене штрафа, но если суд признает эти нарушения существенными, решение будет принято в пользу предпринимателя.
Проверить соблюдение сроков давности по нарушению
У каждого административного правонарушения существует срок давности — срок, в течение которого работодателя можно привлечь к ответственности. Как правило этот срок исчисляется с даты совершения правонарушения. Срок давности по статьям 5.27 (нарушение трудового законодательства) и 5.27.1 (нарушение требований охраны труда), по которым штрафуют 90% работодателей, составляет 1 год.
Если инспектор привлек к ответственности за пределами этого срока, то суд отменит соответствующее постановление.
Заявить ходатайство о малозначительности нарушения
Если порядок привлечения к ответственности соответствует закону, а срок давности не пропущен, то шанс избежать административного штрафа или приостановления деятельности компании все же имеется. Это можно сделать, если доказать, что правонарушение не повлекло существенных негативных последствий. К примеру, нарушения при ведении табеля учета рабочего времени не привели к неправильному расчету заработной платы работников. Или, например, предприниматель допустил задержку выплаты заработной платы, но всего на 1 день.
Важно понимать, что при оценке малозначительности контролирующий орган или суд не будут принимать во внимание особенности личности либо имущественного положения обвиняемого лица. Речь идет именно о последствиях совершенного правонарушения.
Нашим клиентам довольно часто получалось отделаться устным предупреждением.
Если контролирующий орган, в производстве которого находится административное дело, не усмотрел оснований для освобождения от ответственности по такому основанию, то имеет смысл оспорить такое решение в судебном порядке.
Заявить ходатайство о снижении суммы штрафа
Одновременно с просьбой о квалификации правонарушения как малозначительного целесообразно просить о снижении штрафа. Проверяющий орган может значительно снизить сумму штрафа.
В обоснование просьбы можно ссылаться на следующие обстоятельства:
Как работодателю оспорить штраф
наши юристы помогут решить вопрос:
В административном порядке
Представляем ваши интересы в контролирующем органе, в производстве которого находится административное дело. Знакомимся с материалами дела, собираем доказательства, заявляем ходатайства.
Как показывает практика, чаще всего контролирующие органы отказываются отменять штраф или снижать его сумму. В случае получения отказа в обжаловании обращаемся в суд.
В судебном порядке
Обжалуем постановление по делу об административном правонарушении в суде.
За годы практики юристы нашей фирмы накопили значительное количество заслуживающих внимание доводов, которые можно использовать для защиты от административной ответственности в сфере трудового права. Уверены, что мы уже неоднократно решали проблемы, аналогичные вашей.
Юристы судебного отдела
Качество услуг «Логоса» в отзывах клиентов
мнение клиентов — независимая оценка работы фирмы
Уровень профессионализма отличный, качественно и в срок выполняют условия договоров.
100% профессионализм и квалификация, стоимость и сроки устраивают. Доброжелательные и тактичные специалисты.
Наше сотрудничество плодотворно, юридические консультации грамотные и полные. Очень довольны.
Обратились в «Логос» по рекомендации. Профессионально, по разумной цене провели изменения в учредительных документах.
«Логос» — это высокий уровень профессионализма, квалифицированные сотрудники, выполняющие грамотно свою работу. Успехов и удачи!
Сотрудничаем с «Логос» уже около 7 лет. Очень довольны внимательным отношением сотрудников, документы всегда подготовлены в срок.
Качество услуг «Логоса» в отзывах клиентов
мнение клиентов — независимая оценка работы фирмы
Уровень профессионализма отличный, качественно и в срок выполняют условия договоров.
100% профессионализм и квалификация, стоимость и сроки устраивают. Доброжелательные и тактичные специалисты.
Наше сотрудничество плодотворно, юридические консультации грамотные и полные. Очень довольны.
Обратились в «Логос» по рекомендации. Профессионально, по разумной цене провели изменения в учредительных документах.
«Логос» — это высокий уровень профессионализма, квалифицированные сотрудники, выполняющие грамотно свою работу. Успехов и удачи!
Сотрудничаем с «Логос» уже около 7 лет. Очень довольны внимательным отношением сотрудников, документы всегда подготовлены в срок.
Хотите задать вопрос?
Позвоните или напишите:
Оплата крупного штрафа может поставить под угрозу финансовую деятельность и даже существование вашей фирмы.
Обращайтесь в «Логос»! Наши юристы проанализируют шансы на успешное решение вопроса и озвучат сумму вашей выгоды.
Решения для граждан:
Похожие статьи:
КАК ОСПОРИТЬ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ
У нас есть эффективная технология по отмене или снижению суммы административных штрафов. В качестве примера рассмотрим штрафы за незаконный наем на работу иностранцев.
КАК ОСПОРИТЬ ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ В ПАНДЕМИЮ
Начали появляться новые ограничения для бизнеса. Что делать, если вы не смогли сориентироваться в потоке новых законов и получили штраф за несоблюдение коронавирусных правил?
КАК ОСПОРИТЬ РЕШЕНИЕ ФАС
Какие акты Федеральной антимонопольной службы можно обжаловать, а какие нельзя? Наши юристы не раз добивались для своих клиентов отмены решений ФАС. Рассказываем, как действовать.
КАК ОТМЕНИТЬ ШТРАФЫ И ДОНАЧИСЛЕНИЯ НАЛОГОВОЙ
Есть три основания: неправильно оформлены документы, нарушены сроки проверки, нарушен порядок допроса свидетелей. Расскажем, как использовать эти нарушения и отменить штрафы.
