9:00 - 18:00

по пятницам до 17:00

суббота и воскресенье – выходной

+7 (812) 579-77-66

Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 23

Поиск

Государственная инспекция труда осуществляет федеральный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства. Он реализуется в виде проверок организаций (всех видов и форм собственности), выдачи предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях и подготовки материалов для привлечения к ответственности.

Нарушение требований охраны труда влечет наложение штрафа, а повторное нарушение может привести к приостановлению деятельности организации.

a

Виды
правонарушений

в сфере трудового законодательства

trud1

Нарушение требований охраны труда

Штраф от 50 000 до 200 000 руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 дней

expert

Нарушение порядка оценки условий труда

Штраф от 70 000 до 200 000 руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 дней

a

Шесть шагов к решению проблемы

как мы сможем отстоять ваши интересы

34543555

1

БЕСПЛАТНО проводим подробный правовой анализ документов, выносим свое заключение, озвучиваем клиенту все возможные варианты решения его проблемы, а также сроки и затраты.

Подробнее
rwer32

2

Согласовываем с клиентом взаимовыгодные условия сотрудничества, оговариваем условия оплаты услуг наших юристов, составляем и подписываем подробный и понятный договор.

Подробнее
235435-345435

3

Уделяем большое значение сбору документов, прорабатываем все возможные нюансы и риски, выбирем оптимальные решения. Понимаем, что от этого часто зависит судьба клиента.

Подробнее
34543555

Консультация

1

БЕСПЛАТНО проводим подробный правовой анализ документов, выносим свое заключение, озвучиваем клиенту все возможные варианты решения его проблемы, а также сроки и затраты.

rwer32

Заключение договора

2

Согласовываем с клиентом взаимовыгодные условия сотрудничества, оговариваем условия оплаты услуг наших юристов, составляем и подписываем подробный и понятный договор.

235435-345435

Сбор необходимых документов

3

Уделяем большое значение сбору документов, прорабатываем все возможные нюансы и риски, выбирем оптимальные решения. Понимаем, что от этого часто зависит судьба клиента.

4

Обжалуем протокол (состав нарушения) в территориальном органе соответствующей организации, при необходимости — в вышестоящем органе данной контролирующей организации.

Подробнее

5

ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ обжалуем отрицательное решение контролирующей организации в суде 1-й инстанции. Суды не связаны корпоративными отношениями и охотно идут навстречу.

Подробнее

6

ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ обжалуем отрицательное решение суда 1-й инстанции в апелляционных и кассационных инстанциях. Будем добавиться принятия решения в вашу пользу.

Подробнее

Защита в административном порядке

4

Обжалуем протокол (состав нарушения) в территориальном органе соответствующей организации, при необходимости — в вышестоящем органе данной контролирующей организации.

Обжалование в суде 1-й инстанции

5

ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ обжалуем отрицательное решение контролирующей организации в суде 1-й инстанции. Суды не связаны корпоративными отношениями и охотно идут навстречу.

Обжалование в апелляции и кассации

6

ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ обжалуем отрицательное решение суда 1-й инстанции в апелляционных и кассационных инстанциях. Будем добавиться принятия решения в вашу пользу.

a

Часто задаваемые вопросы

о нарушениях в сфере охраны труда

Какие нарушения условий труда наиболее распространены?

По статистике самой Государственной инспеции труда, в ходе каждой проверки выявляется не одно, а сразу несколько нарушений законодательства об охране труда.

Особенно много нарушений обнаруживается в таких сферах как строительство, промышленное производство и торговля.

Основные из них касаются вопросов соблюдения условий трудового договора, оплаты труда, оценки условий труда, а также порядка инструктажа и медосмотра работников.

В каких случаях может быть произведена внеплановая проверка трудовой инспекции?

Проверки инспекции труда бывают плановыми и внеплановыми, выездными или документарными.

Информация о времени проведения, основаниях и форме плановых проверок публикуется на сайтах Роструда или региональных инспекциях труда. Эту информацию также можно найти на сайте Генпрокуратуры.

Внеплановая проверка проводится в двух случаях: в связи с жалобой работника или в связи с проверкой выполнения ранее выданного предписания. К сожалению, реестр таких проверок отсутствует. Но если с каким-то работником есть конфликт, кадровая служба может периодически отслеживать сайт онлайнинспекция.рф, так как жалоба, вероятно, будет на нем опубликована.

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции?

С 2018 года ГИТ проводит плановые проверки по спискам контрольных вопросов, по которым и необходимо готовиться к проверкам соответствия условий труда законодательству. В распоряжении инспекторов 107 проверочных листов. По ним проверяющий решит, нарушает компания закон или нет.

Чек-листы — это перечни вопросов, по которым инспектор делает вывод, соответствует ли деятельность компании требованиям трудового законодательства. На каждый из вопросов есть ответы: «Да», «Нет», «Не относится». ГИТ проставляет ответы и по их совокупности выносит предписание об устранении нарушений или постановление о привлечении к административной ответственности. Особое внимание уделили чек-листам по охране труда, их около 80 штук.

Куда обжаловать предписание Государственной инспекции труда?

Если в ходе проверки инспекцией труда были выявлены нарушения и было вынесено предписание об устранении нарушений трудового законодательства, то организация, не согласная с данным предписанием, в силу ст. 361 Трудового кодекса РФ вправе обжаловать его:

  • соответствующему руководителю по подчиненности (в вышестоящую инстанцию ГИТ);
  • непосредственно главному государственному инспектору труда Российской Федерации;
  • в суде.

Обжалование предписания трудовой инспекции в суде необходимо произвести в порядке, предусмотренном Кодексом административного судопроизводства РФ (КАС РФ).

Согласно статьи 22 КАС РФ административное исковое заявление подается в суд общей юрисдикции по месту нахождения проверяющего органа.

В какой срок можно обжаловать предписание Государственной инспекции труда?

Рекомендуемый нами срок, в который заявление точно будет принято — 10 дней.

Дело в том, что исходя из нашей практики, нельзя дать однозначный ответ на вопрос о сроках.

Так, статьей 219 КАС РФ установлено, что административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда организации стало известно о нарушении прав, свобод и законных интересов.

При этом ст. 357 ТК РФ предусмотрено, что в случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в Государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

То есть, исходя из буквального толкования ст. 357 ТК РФ, следует, что в случае, если проверка была инициирована на основании обращения работника, профсоюзного органа, или иного лица, применяется десятидневный срок обжалования.

Однако, как уже говорилось ранее, судебная практика противоречива: одни суды применяют десятидневный срок обжалования, независимо от сути предписания инспекции труда, другие применяют трехмесячный срок обжалования, за исключением случаев, когда проверка проводилась  на основании обращения работника или профсоюзного органа.

Во избежание рисков пропуска сроков обжалования предписания Государственной инспекции труда, рекомендуем его обжаловать в десятидневный срок.

По каким основаниям можно обжаловать предписание трудовой инспекции?

Одним из таких оснований является выход инспекцией труда за пределы своих полномочий.

Так, в соответствии со статьями 356, 357 ТК РФ при проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства. Трудовые споры, в том числе неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора рассматриваются в рамках статей 381—387 Трудового кодекса РФ комиссиями по трудовым спорам или судами.

Таким образом, осуществляя функцию по надзору и контролю над работодателями, Государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы.

Что делать, если привлекли к административной ответственности обоснованно?

Что делать, если во время проверки трудовая инспекция выявила правонарушение и законно вынесла постановление о привлечении работодателя к административной ответственности и о назначении наказания?

В данном случае также возможно в установленный законом срок обжаловать постановление о привлечении к административной ответственности со ссылкой на положения ст. 2.9 КоАП РФ.

Данная статья предусматривает возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в пункте 21 Постановления от 24.03.2005 N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Таким образом, суды, рассматривая жалобу на постановление об административном правонарушении, делают вывод о малозначительности административного правонарушения, оценивая конкретные обстоятельств его совершения.

a

Шесть причин почему «Логос» —

Ваш лучший выбор!

Специализация

Ваше дело поручается юристам, знающим об этой проблеме всё

20-летний опыт

Это уже неоднократное решение проблем, аналогичных вашей

Реальные цены

Справедливая среднерыночная цена, известная заранее

Полная прозрачность

Равноправный договор и понятные официальные платежи

Стремление к победе!

Оплата за результат: вы платите, если мы выигрываем суд

Двойной контроль

Ход каждого дела контролирует и клиент, и лично руководитель фирмы

Специализация

Ваше дело поручается юристам, знающим об этой проблеме всё

20-летний опыт

Это уже неоднократное решение проблем, аналогичных вашей

Реальные цены

Справедливая среднерыночная цена, известная заранее

Полная прозрачность

Равноправный договор и понятные официальные платежи

Стремление к победе!

Оплата за результат: вы платите, если мы выигрываем суд

Двойной контроль

Ход каждого дела контролирует и клиент, и лично руководитель фирмы
a

Ведущие юристы

по судебным делам

9879к87897
87676
98h79879
a

Качество услуг «Логос» в отзывах клиентов

только мнение клиентов дает справедливую оценку работы фирмы в целом

464534

Такие организации нужны. Очень хорошо и быстро работаете.

Пугачева Наталья Аркадиевна | ООО «ИПСК»

Уровень профессионализма отличный, качественно и в срок выполняют условия договоров.

Филиппова Кристина Александровна | ООО «Гарант-Сервис»

100% профессионализм и квалификация, стоимость и сроки устраивают. Доброжелательные и тактичные специалисты.

Смирнов Валентин Николаевич | ООО «НПП Лазерные Технологии»

Наше сотрудничество плодотворно, юридические консультации грамотные и полные. Очень довольны.

Новиков Евгений | «Топфрейм»

«Обратились в «Логос» по рекомендации. Профессионально, по разумной цене провели изменения в учредительных документах».

ООО «Нидтранс»

Уровень профессионализма отличный, качественно и в срок выполняют условия договоров.

ООО «Гарант-Сервис»

Логос это высокий уровень профессионализма, квалифицированные сотрудники, выполняющие грамотно свою работу. Успехов и удачи!

Ресторан "Кореана"

Сотрудничаем с "Логос" 3 года. Очень довольны внимательным отношением сотрудников, документы всегда подготовлены в срок.

Мебельная компания «NEXTFORM»

Все отзывы
a

Защита в суде

Сделки с недвижимостью

продажа бизнеса

X

Консультация

Распространенные риски

По статистике 80% юридических фирм в России имеет в штате не более трех юристов. А это означает, что большинство «юридических консультаций» проводятся с заведомым введением клиента в заблуждение, т.к. один юрист редко специализируется больше чем в двух областях права. Также на консультации часто «бросают» вчерашних студентов и юристов без какого-либо практического опыта защиты клиента в суде.

Юридическая фирма «Логос»

В нашем судебно-консультационном отделе работает более 10 человек, специализирующихся в различных отраслях, подотрослях и институтах права (гражданское, налоговое, административное; процедура банкротства, арбитражный и гражданский процесс). Уже на консультации Вы получите квалифицированную предварительную оценку перспектив Вашего дела. И можете быть уверены - наша оценка верная.

X

Заключение договора

Распространенные риски

С клиентом заключается договор (если он вообще заключается), не предусматривающий всех вариантов развития событий, отдельные аспекты остаются на уровне устных договоренностей как «само-собой разумеющееся». Часто предлагаются «серые» схемы оплаты. Воспользовавшись услугами подобного «юриста» Вы серьезно рискует потратить свои нервы и время, - и при этом оплатить отрицательный результат (либо вообще отсутствие какого-либо результата).

Юридическая фирма «Логос»

Прежде всего, мы заинтересованы в стабильных и постоянных отношениях с клиентом, а это возможно, только завоевав его доверие. Поэтому разработанный нами договор рассчитан на справедливое урегулирование отношений в любой возможной ситуации. Также наш клиент всегда получает официальный документ об уплаченных нам средствах и может использовать его при взыскании судебных расходов

X

Сбор необходимых документов

Распространенные риски

В таких сложных делах как споры с госорганами для разработки правовой позиции требуется не только высокая квалификация юриста, но и существенные трудовые и временные затраты, т.к. необходимо собрать, изучить и проанализировать большое количество материалов. Поэтому серьезные процессы часто оказываются просто «не по плечу» небольшим или молодым юридическим фирмам.

Юридическая фирма «Логос»

В нашей фирме тщательная разработка правовой позиции по любому более или менее сложному делу обязательна, что не только позволяет собрать и досконально изучить и проанализировать большое количество материалов дела, но и найти оригинальные, «не лежащие на поверхности» решения для выработки победной правовой позиции.

X

Защита в административном порядке

Распространенные риски

Большинство юридических фирм в России имеет в штате не более трех юристов. Может оказаться, что в фирме просто не найдется юриста, который специализируется на таких сложных делах, как споры с государственными органами. Такие фирмы, столкнувшись со всей юридической машиной надзорных органов, не смогут отстоять интересы клиента при рассмотрении материалов дела. Тем более что происходит оно "на территории" органа, составившего протокол.

Юридическая фирма «Логос»

В нашей фирме работают юристы, специализирующиеся в различных отраслях, подотрослях и институтах права, в том числе в административных спорах. У нас имеется успешный многолетний опыт работы по оспариванию решений государственных органов. Успешное разрешение Вашего вопроса именно на этом этапе — оптимальный исход как по времени, так и по деньгам.

X

Обжалование в суде 1-й инстанции

Распространенные риски

Пытаясь сэкономить и доверив свою защиту в суде юридической фирме из двух-трех юристов, или даже юристу-одиночке, Вы рискуете, что Ваш защитник просто физически не сможет провести весь набор необходимых процедур, а его аргументы не произведут должного впечатления на судью. В результате, даже при ответственном отношении к делу Вашего юриста, рассмотрение дела может серьезно затянуться, а нужный результат так и не будет достигнут.

Юридическая фирма «Логос»

Защита в суде у нас всегда поручается как минимум двум юристам, один из которых юрист-эксперт в области права, к которому относится Ваше дело. Это дает нам возможность тщательно подготовить и провести весь набор необходимых процедур, обеспечить доказательную базу для вынесения судьей необходимого Вам решения.

X

Обжалование в апелляционных и кассационных инстанциях

Распространенные риски

Защита в судах второй и третьей инстанции - это уже «высший пилотаж» в российской юриспруденции. Доверить свою защиту юридической фирме с недостаточным опытом ведения (и выигрыша) таких дел - значит осознанно свести свои шансы к минимуму.

Юридическая фирма «Логос»

Двадцатилетний опыт работы и коллектив юристов, общий правой стаж работы которых составляет более 150 лет, позволяет нам добиваться победы во всех судебных инстанциях при рассмотрении дел любой сложности.